サービス連合が2015年4月14日に発表した、2015年の春季生活闘争(春闘)のJTB7社の合意状況は以下のとおり。
【JTB北海道】
合意日:4月8日
合意内容:一時金
- WG社員、G社員、S社員、契約社員A、ユニバーサル社員、シニア社員、専門職社員、再雇用社員(フルタイム) 基礎額の1.5か月
【JTB東北】
合意日:4月7日
合意内容:一時金
- 社員 基礎額の1.8か月、スタッフ(Fスタッフ・Tスタッフ)、エキスパートフレンズ(フルタイム) 基礎額の1.8か月
- 2015年度臨時手当(2015年冬期、2016年夏期)の予算化覚書を締結する。(社員、有期契約社員ともに3.5か月の予算化)
【JTB首都圏】
合意日:4月6日
合意内容:一時金
- 2015年夏期臨給
※G・M・エルダー社員 基礎額の3.3か月、
※約社員 基礎額の3.3か月
※Fスタッフ・EF・シニアスタッフ 基礎額の2.3か月
※Uスタッフ 基礎額の2.3か月
- 2015年冬期臨給、2016年夏期臨給の予算化
※G社員、M社員、エルダー社員、契約社員、事務嘱託 4.5か月
※Fスタッフ、週28時間以上の契約のPスタッフ、EF、契約社員Uスタッフ、シニアスタッフ 3.0か月
【JTBコーポレートセールス】
合意日:4月7日
合意内容:一時金
- 2015年夏期臨給
※社員 基礎額の2.75か月、Aスタッフ、EF(フルタイム) 基礎額の1.75か月、(短時間) 基礎額の1.0か月
- 2015年冬期臨給、2016年夏期臨給の予算化
※社員、契約社員、事務嘱託 4.4か月
※Aスタッフ・エルダースタッフ・EF 2.8か月
【JTB関東】
合意日:4月8日
合意内容:一時金
- 社員 基礎額の2.8か月
- Tスタッフ・Uスタッフ・エルダースタッフ 基礎額の1.38か月
【JTB中国四国】
合意日:4月8日
合意内容:一時金
- 2015年夏期臨給
※G社員、S社員、マスター社員 2.00か月
※その他の雇用形態 至急を行なうこと都市、支給水準については別途覚書で確認
【JTB国内旅行企画】
合意日:4月6日
合意内容:一時金
- 2015年夏期臨給手当
※G社員、D社員、R社員、S社員 2.72か月
※契約社員 2.72か月
※Aスタッフ、Bスタッフ、Cスタッフ、エキスパートフレンズ、リエントリースタッフ、Uスタッフ、エルダースタッフ 2.72か月
- 2015年冬期及び2016年夏期の臨時手当予算化については、年間4.2か月を予算化