JAL、経験者採用予定を発表、地上職45名程度を募集へ

日本航空（JL）はこのほど、2016年度入社の業務企画職（地上職 事務系・技術系）社員の経験者採用予定を発表した。前年度同様にさまざまな経験や知識を持つ人財を採用、企業全体の活性化にもつなげる考え。

対象は2016年4月末時点で四年制大学をすでに卒業、または大学院を修了している人。8月1日以降の入社が可能な30名程度を募集するとしている。

募集要項の概要は以下のとおり。

募集概要　【業務企画職（地上職 事務系）】

• 採用予定数：30名程度
• 応募資格
  • 就業経験：不問
  • 年齢：35歳程度まで(※長期勤続によるキャリア形成を図るため)
  • 学歴：2016年4月末時点の4年制大学卒業者、または大学院修了者（※学部学科の指定なし）
  • その他：国内外問わず勤務可能なこと（国籍・性別は不問）、2016年8月1日以降の会社が指定する時期に入社が可能であること
• 職務内容 ： 営業企画、空港業務、運航管理、生産管理、マーケティング、IT 企画、経理・財務、法務、施設企画、その他 地上の職場における業務など
• 選考方法：(1)書類選考 (2)面接試験 (3)筆記試験 など
• 募集期限：2016 年3月11日(金)必着
• 問い合わせ：JAL 業務企画職（地上職 事務系）経験者採用事務局（メール：c-saiyo@jal.com）

募集概要【業務企画職（地上職 技術系）】

• 採用予定数：15名程度
• 応募資格
  • 就業経験：不問
  • 年齢：35歳程度まで(※長期勤続によるキャリア形成を図るため)
  • 学歴：2016年4月末時点の4年制大学卒業者、または大学院修了者（理工系学部・専攻の卒業・修了者）
  • その他：国内外問わず勤務可能なこと（国籍・性別は不問）、2016年8月1日以降の会社が指定する時期に入社が可能であること
• 職務内容 ：整備技術、品質保証、生産管理、整備企画、部品管理、運航技術、その他 地上の職場における業務など
• 選考方法：(1)書類選考 (2)面接試験 (3)筆記試験 など
• 募集期限：2016年4月15日(金)必着
• 問い合わせ：JAL 業務企画職（地上職 技術系）経験者採用事務局（メール：mg-saiyo@jal.com）

職務内容や応募方法の詳細などは、JAL採用ホームページまで。