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ソフトバンクテレコムは、ANAグループ各社にiPhone 5sとiPhone 5c計9000台を納入。同時にオフィスの内線電話が社内外で利用可能な内線ネットワークシステム「ホワイトオフィス」の提供も開始。

ANA(NH)は、世界最大級の私立教育機関とグローバル人材育成に関するパートナーシップ契約締結。客室乗務員などフロントラインのサービス品質向上と事業領域拡大に向け、社内人材育成を加速。

全日空/ANA（NH）が発表した2014年2月の旅客輸送実績によると、国際線旅客数は前年比2.9％増の47万4625人。供給量が増加した北米・ホノルル方面の好調続く。

全日空（NH)グループCEO、伊東信一郎氏は2014年入社式で「真に強いエアライングループになるために」と題したスピーチ。「いかなる環境変化があろうとも耐えられる、真に強いグループになること」を目標としていることを紹介。

全日空/ANA（NH）と京浜急行電鉄は羽田国際線の発着枠拡大を記念し、各種タイアップキャンペーンを実施。京急電鉄でのANA特別塗装のラッピングトレインの運行など予定。

ANAセールスは2014年4月1日付で、支店長・部長級の人事異動を行なう。

ANAホールディングスは27日、5機種、合計70機を確定発注することを決定した。ANAグループが同時期に発注する機数としては過去最大。

ANAホールディングスは2014年4月1日付で、組織改正と管理職者の人事異動を行なう。グループ経営戦略部とグループ事業推進部を統合し、グループ経営戦略部に。

ANAグループの新しい貨物事業会社ANA Cargoが4月1日から営業を開始する。

ANAは、マイレージの利用促進でマイルからANA SKY コインへの交換サービスをリニューアル。手持ちのマイルを1マイルから無駄なく交換可能となる。

ANAセールスが取締役人事を発表。2014年4月から代表取締役社長に白水氏。

ANA(NH)は、3月30日からガルーダ・インドネシア航空(GA)とのコードシェアを始める。対象路線は、日本/ジャカルタ線とデンパサールおよびインドネシア国内10路線。

ANAは、「なでしこリ－グ」「チャレンジリーグ」を主催する一般社団法人日本女子サッカーリーグのオフィシャル・スポンサーに。移動ほか活動を支援する。

トリップアドバイザーは、ANAマイレージクラブとのキャンペーンを開始。トリップアドバイザーへの口コミ投稿に対し、ANAのマイルを付与。実施期間は8月31日まで。

ANAホールディングスは2014年3月14日開催の取締役会で、4月1日以降の役員体制を発表した。

全日空(NH)は2014年3月12日の取締役会でANAセールス社長に白水政治氏が選任。志岐隆史氏はANAの取締役執行役員営業部門統括となる。

ANAはエアラインとして初の「なでしこ銘柄」として東京証券取引所に選定された。女性活躍推進に優れた企業として。

ANAの女性取締役執行役員の河野氏が、「2014 J-Win ダイバーシティ・アワード」の個人賞を受賞。航空会社の受賞は初めて。女性の活躍推進を次の時代に勝ち抜く強みの一つとして重視している。

全日空（NH）は有料の機内WiFiサービスを開始した。B777-300ERとB767-300ER型機で、欧米線やアジア線の一部に導入。2014年度末までにB777で19機、B767で9機の改修を実施する。

全日空（NH）は2014年3月30日の羽田国際線拡張に合わせ、国際線利用者と乗継客向けサービスを拡充。乗継専用バスや乗継手荷物専用カウンターを開始するほか、拡張エリアにもラウンジをオープン。